Ervaar onze tweedaagse: Bewust en krachtig samenwerken

Leer elkaar beter kennen en ervaar de kracht van jouw team

We hebben elkaar de afgelopen maanden minder in levende lijve gezien of we hebben elkaar nog nooit fysiek ontmoet. Onze overtuiging is dat een team goed samenwerkt als ze elkaar beter kennen. Weten waar de kracht van de ander zit. Deze maximaal benutten. En samen mooie dingen doen. Hoe zorgen we hiervoor als we weer bij elkaar komen? Succesvolle teams nemen regelmatig de tijd om de manier van samenwerken te bespreken. Gezamenlijk te ondervinden hoe de samenwerking loopt en hoe dat van invloed is op het resultaat. YEARN biedt een programma aan waarin je dit in twee dagen ontdekt door te spelen en te experimenteren in een veilige omgeving. Met als resultaat verrassende inzichten hoe het leuker en effectiever kan. Inzichten die een blijvend effect hebben op de samenwerking en de kracht van het team.

Meer informatie? 

YEARN gelooft in verandering die ertoe doet, die duurzaam is en zin, werkplezier en bedrijfsresultaat geeft. Dat drijft ons. YEARN is een groep energieke en eigentijdse veranderaars, die samen bogen op brede ervaring en succesvolle referenties. Wij zetten mensen “aan”, maken ze enthousiast, adaptief om samen te werken en te veranderen. We nemen verantwoordelijkheid en streven resultaten na; Dát maakt ons prettige partners om mee samen te werken. YEARN’s manier van werken is eigenzinnig, pragmatisch en doelgericht. We denken & doen, masseren & motiveren, duwen & trekken, en brengen zo de boel in beweging. YEARN hanteert de nieuwste modellen en technieken om te komen tot de scherpste inzichten. We doen dat met een open mind en open vizier. Dagen de status quo uit. Zoeken naar nieuwe richtingen. Zo krijgen we het samen voor elkaar. Verkennen. Vernieuwen. Realiseren, dat is wat YEARN doet. Met de menselijke maat en toegankelijke taal, brengen we complexiteit terug tot eenvoud. We zorgen voor verbondenheid en trots bij alle betrokkenen om samen te veranderen in een nieuwe richting. We bestrijden niet de symptomen, maar zoeken het bij de wortels. Klauwen in de klei. Wortels blootleggen. Directe en open aanpak. Dat is wat echte probleemoplossers en veranderaars doen. Dát is onze realisatiekracht.

Realiseren en evalueren is de kracht die in een organisatie zit. YEARN helpt als regelaar en inspirator om deze kracht “aan” te zetten. We doen dit door de eenvoud terug te brengen, verbondenheid te stimuleren en mensen actief te betrekken. Samen te kijken wat er goed gaat of anders kan. Of dit nu gaat om een technisch of een cultuurverandering, wij stropen onze mouwen op en gaan samen met de organisatie in een directe en open aanpak aan de slag. Dat is realisatiekracht.

We zorgen voor verbondenheid en trots bij alle betrokkenen om samen te veranderen in een nieuwe richting. Dat is ons vak, daar zijn we idolaat van. Dat maakt ons vakidioten. We doen dat vanaf een nieuw adres;